Sector
Salarisadministratie voor de uitzendbranche.
Voor uitzendbureaus en detacheerders. Elke uitzendkracht correct verloond onder de ABU- of NBBU-cao, met een heldere kostprijs per uur.
- Cao
- ABU of NBBU
- Pensioen
- StiPP
Uitzendbranche
Verlonen voor uitzendbureaus vraagt om precisie.
In de uitzendbranche verandert er elke week iets. Nieuwe uitzendkrachten, andere inleners, wisselende uren en toeslagen die per opdrachtgever verschillen. Eén fout in de fase of de inlenersbeloning werkt door in elke loonstrook en in uw marge.
IRS verzorgt de salarisadministratie voor uitzendbureaus onder de ABU- en de NBBU-cao. Wij houden de fasen bij, passen de beloning van de inlener toe en verwerken de reserveringen apart. Zo weet u per uitzendkracht precies wat die kost en wat u kunt factureren.
Waar het om draait
Hier letten wij op.
Fasensystematiek
Wij houden per uitzendkracht de juiste fase bij. De overgang naar een volgende fase verwerken we op tijd, met de gevolgen voor contract en pensioen.
Inlenersbeloning
De uitzendkracht krijgt dezelfde beloning als vergelijkbare medewerkers bij de inlener. Toeslagen, periodieken en vergoedingen nemen wij daarin mee.
Reserveringen
Vakantiegeld, vakantie-uren, feestdagen en kort verzuim houden wij apart bij. U ziet altijd wat er per uitzendkracht is opgebouwd.
NEN 4400-1
Een correcte loonadministratie is de basis voor het SNA-keurmerk. Wij begeleiden u bij de certificering, van inrichting tot controle.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten.
Werkt IRS met de ABU- en de NBBU-cao?
Ja. Wij verlonen onder beide cao's en houden rekening met de verschillen in fasen, beloning en pensioen.
Kan IRS de kostprijs per uitzendkracht berekenen?
Ja. Wij rekenen per uitzendkracht de loonkosten uit, inclusief reserveringen en werkgeverslasten. Zo onderbouwt u uw tarief.
Verzorgt IRS ook de pensioenaangifte bij StiPP?
Ja. De aangifte bij StiPP is onderdeel van elke verwerking. Wij houden bij welke uitzendkrachten deelnemen en in welke regeling.
Andere sectoren
Ook thuis in deze sectoren.
Ontdek wat IRS voor u kan betekenen.
Vertel ons hoeveel medewerkers u heeft en onder welke cao u valt. We bespreken uw salarisadministratie en maken een offerte op maat.
Liever persoonlijk contact?
Bel ons op (070) 783 0061.