Sector
Salarisadministratie voor de horeca.
Voor restaurants, cafés, hotels en cateraars. Veel wisselende uren, de cao Horeca goed verwerkt.
- Cao
- Cao Horeca
- Pensioen
- PH&C
Horeca
Druk in de zaak, rust in de administratie.
In de horeca wisselen de uren per week en het personeel per seizoen. Veel medewerkers zijn jong, werken op oproepbasis of naast hun studie. Elke leeftijd heeft een ander minimumloon, en per contract geldt een andere WW-premie.
IRS verzorgt de salarisadministratie volgens de cao Horeca. Wij verwerken de gewerkte uren, passen het juiste uurloon per leeftijd toe en zorgen voor de juiste WW-premie per contract. De pensioenaangifte bij Pensioenfonds Horeca & Catering hoort erbij.
Waar het om draait
Hier letten wij op.
Oproep- en flexkrachten
Min-max- en oproepcontracten verwerken wij elke periode op basis van de gewerkte uren. Met de juiste hoge of lage WW-premie per contract.
Jongerenlonen
Het juiste uurloon per leeftijd, ook in de periode dat iemand jarig is. Zo betaalt u nooit te weinig.
Seizoen
Veel in- en uitdiensttreding in korte tijd. Wij verwerken het zonder dat u er werk aan heeft.
Pensioen
De aangifte bij Pensioenfonds Horeca & Catering is onderdeel van elke verwerking.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten.
Hoe levert u de uren aan?
U levert de gewerkte uren per periode aan, bijvoorbeeld uit uw roosterprogramma. Wij verwerken ze tot loonstroken en aangiften.
Wat is het verschil tussen de hoge en de lage WW-premie?
Voor een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd met vaste uren geldt de lage WW-premie. Voor flexibele contracten geldt de hoge. Wij zorgen dat elk contract de juiste premie krijgt.
Verzorgt IRS de pensioenaangifte bij PH&C?
Ja. De aangifte bij Pensioenfonds Horeca & Catering is onderdeel van elke verwerking.
Andere sectoren
Ook thuis in deze sectoren.
Ontdek wat IRS voor u kan betekenen.
Vertel ons hoeveel medewerkers u heeft en onder welke cao u valt. We bespreken uw salarisadministratie en maken een offerte op maat.
Liever persoonlijk contact?
Bel ons op (070) 783 0061.